我认为改变这种情况的最好方法是改善教育并尽

MCC：嗯，欧洲的数字似乎更好。60% 的男性与 40% 的女性似乎是一个相当不错的比例，对吧？但距离实现平等还有很长的路要走。首先，学术地位还存在较大失衡。

高层职位仍然以男性居多，这一点很难改变。通常，女性最终会离开学术轨道并找到其他类型的工作，而且她们的职业生涯更有可能停滞不前——玻璃天花板仍然是一个问题。

早开始解决性别陈规定型观念学校可以发挥很大

的作用，书籍可以发挥很大的作用。即使是玩具制造商——例如，为什么乐高哥斯达黎加手机号码列表积木应该制成“男孩颜色”和“女孩颜色”？这些事情应该保持性别中立。

EFF：我想更多地了解您的非营利组织 De Creatieve STEM。你们开展什么类型的计划以及它们的目标对象是谁？

MCC：实际上，我们在比利时佛兰德地区有两个大型项目。一个叫做FabZero，它是针对创客的培训计划。因此，如果您富有创造力或有抱负的制造商，这是一个非常密集的培训计划。

技能进行比较。它实际上是为了让人们准备参加国际 Fab 学院课程而设立的。FabZero 现已进入第三年，进展非常顺利。我们有一个非常广泛的网络——去年我们有 60 人完成了强化培训，但我们总共有近 5000 人参加了 FabZero 项目。

现在我们还有另一个大型计划，我们试图帮助图书馆创建 STEM 内容，这样您就 来电清单 可以在图书馆中拥有一个创客空间。我们不希望它感觉像是一个外部事物，我们。

希望将创客空间构建到图书馆的结构中，并授权图书馆员在图书馆中开展与 STEM 相关的活动。因此，我们不仅试图从教学的角度，而且从技术的角度对他们进行培训——我们希望他们与机器一起工作，并了解他们如何与公众和这些机器一起工作。