预计这种情况将在 年发生改变。 数字化转型 在某种程度上疫情迫使许多组织做出反应并适应这些要求和限制。如果他们不想退出游戏他们也没有选择。两年来波兰公司直在越来越密集地规划和实施变革。 年我们与波兹南物流大学合作开展了项关于贸易行业企业数字化转型实施水平的研究。结果表明人们对于引入 解决方案的必要性的认识非常高。
女性赋权和个人效能方面的
多达 的公司计划在未来 年内实施 软件或其他技术。因此很显然 年数字化项目的密集实施将是众多企业家关注的焦点。 就业问题 另个值得注意的 柬埔寨 Whatsapp 现象是日益严重的就业问题。当然这不是种趋势而是对所有企业无论哪个行业来说日益严峻的挑战。雇主很难招聘到员工包括合格的员工。这该如何处理呢？有很多方法。其中之是改进招聘流程以雇用更多人员。
在你身边新的行动号召桑德拉
更好的管理让工作更有效率。照顾好软方面以减少公司的人员流动。这些事情不仅值得做而且必须做。然而这些要素中的每个都 通话清单 主要基于人力资本我们并构成了问题。个非常好的解决方案也是公司人力资源领域与 系统的整合。这使您可以将所有数据和知识收集到处。这些流程的数字化还可以提高透明度。 订阅我们的时事通讯 输入你的电子邮箱地址 我已阅读隐私政策并同意处理我的个人数据 报名 过程自动化 流程自动化这趋势与就业问题有定关系。
